淺讀，可略懂；若深讀，卻疑惑。通過(guò)淺讀《責(zé)任病毒》，與當(dāng)下的工作做一聯(lián)想，發(fā)表一些自己淺薄的感想：
感悟一：責(zé)任病毒往往從害怕失敗開(kāi)始
在工作中，我們很多領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，當(dāng)看到下屬?zèng)]有做好某件事情，領(lǐng)導(dǎo)害怕被問(wèn)責(zé)，便選擇直接代替下屬把問(wèn)題解決。漸漸地，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始經(jīng)常性地幫助下屬做類(lèi)似的事情，同時(shí)，他們甚至懷疑，下屬是不是不能勝任這份工作。而下屬呢，感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)什么事情都要管，手伸得太長(zhǎng)，于是，干脆什么也不干。直到有天，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣芾淼氖虑樘喑霈F(xiàn)了紕漏，而這些紕漏原先是下屬的職責(zé)，在問(wèn)責(zé)的時(shí)候，下屬卻以這些事都是領(lǐng)導(dǎo)干的為由推掉了責(zé)任。
心得：凡事莫要追求太過(guò)完美，更不要什么事情都替下屬去做，授人以魚(yú)不如授人以漁。
感悟二：“要么你全管，要么你閉嘴”
在家庭問(wèn)題上，我們常聽(tīng)到的就是：男人養(yǎng)家，女人看娃。這樣的分工，如果太過(guò)于詳細(xì)，那么必然會(huì)矛盾叢生。試想一下，一個(gè)男人上班回家，在沙發(fā)上上一躺，玩著手機(jī)，孩子在床上哇哇大哭，妻子在廚房里忙活著，妻子質(zhì)問(wèn)丈夫?yàn)槭裁床豢纯春⒆?，丈夫說(shuō)看孩子是你的事情。這樣的夫妻能和諧嗎？
再拿日常工作來(lái)說(shuō)，我們偶爾會(huì)聽(tīng)到有人說(shuō)“這事情不歸我們管”，這就是典型的職責(zé)病毒，我們把責(zé)任分得太過(guò)于清楚，以至于發(fā)生了不該自己管的事情就推諉扯皮或者視而不見(jiàn)。這樣對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，何嘗不是一個(gè)損失。
心得：推諉扯皮的管理者，是責(zé)任病毒的制造者，在他們心里，只有自己小而全的成功，卻忽略了整個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)公司的發(fā)展。只要在公司里工作，都是公司的事情，就不要分得太清該不該做，要有大局意識(shí)。
感悟三：“你職責(zé)范圍內(nèi)事情，也是公司的事情，我有必要提出意見(jiàn)或者行動(dòng)。”
還是那個(gè)家庭分工的例子，男人負(fù)責(zé)在外打拼，女人負(fù)責(zé)在家?guī)蓿@是基本的分工，但是，男人心疼女人，所以，回到家里就會(huì)主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)和帶娃，女人也心疼男人辛苦，總是想著辦法做點(diǎn)事情，貼補(bǔ)家用。這樣的家庭在相互體諒、相互關(guān)愛(ài)中成長(zhǎng)，便會(huì)很溫馨。在家庭里，沒(méi)有確切的界限，也沒(méi)有確切的責(zé)任，都是在相互協(xié)作、相互扶持中發(fā)展。
公司就像一個(gè)大家庭，領(lǐng)導(dǎo)就像一個(gè)大家長(zhǎng)，而中層管理者就需要在日常工作中做到有分工也有協(xié)作，相互之間不要推諉，我們所做的事情都是公司的事情，任何人都有權(quán)利對(duì)破壞公司發(fā)展的問(wèn)題發(fā)表自己意見(jiàn)，任何人都有義務(wù)對(duì)力所能及而非自己職責(zé)內(nèi)的工作伸出援手。地上有垃圾，這不僅僅是保潔的事情，任何人都有義務(wù)去清理；有人在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)吸煙，這不僅僅是安保的事情，任何部門(mén)的人都有義務(wù)去制止；生產(chǎn)安全，是每個(gè)板塊負(fù)責(zé)人乃至員工都要重視的問(wèn)題，而不全是相關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)的責(zé)任。
心得：自己所屬的一畝三分地，也是公司的平臺(tái)，我們不能把職責(zé)分得太清，在有利于公司發(fā)展的前提下，多做點(diǎn)也損失不了什么?！ ?/div>
（安保部 趙剛杰）
