優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡
編者按：在七一來臨之際，濰坊市委和經(jīng)信委先后召開表彰大會，表彰涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，激勵全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以先進為榜樣，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，奮力開拓創(chuàng)新，推動更高層次的新發(fā)展。公司紀委書記潘玉娟被授予“濰坊市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號；陳俊紅、田秀軍分別被市經(jīng)信委黨委授予“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
市優(yōu)秀黨務工作者 ――潘玉娟
潘玉娟同志不斷提高業(yè)務工作水平，思想正派，堅持原則，工作勤懇，無私奉獻，默默耕耘黨務工作二十多年。以創(chuàng)建學習型組織為抓手，提升黨員干部素質(zhì)，為公司提供人力資源支撐。確定學習培訓的方向，購買學習設備和學習課件，確定每周四、五的下午為學習日，采取請進來和走出去的學習方式，對超市年輕員工，重點采取專家教授當面集中授課方法；對管理人員常年學習培訓。組織黨員和優(yōu)秀員工外出參觀學習、極限拓展訓練等。學習培訓提高了黨員干部的業(yè)務素質(zhì)為公司的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了人才隊伍，注入了新的發(fā)展活力。
創(chuàng)新黨員教育活動載體，引領(lǐng)共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。在創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育、三嚴三實、兩學一做等教育實踐活動中，把政治教育與推動中心工作、提升隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合。對黨員進行思想觀念和黨性教育，并積極整改存在的問題；通過集體收看廉政教育大片，組織黨員干部到濰坊市預防職務犯罪教育基地參觀學習、組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀等活動，開展廉政建設教育。
她做好黨員發(fā)展、積極開展黨建和黨風廉政建設工作，積極吸納年輕成員參加黨組織的各種活動，使他們思想上成熟。積極開展文明創(chuàng)建工作，倡導組建公司道德講堂、志愿者服務隊，設立了文化活動日，組織開展系列活動。
她積極為職工爭取權(quán)益、做好扶貧濟困工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為困難軍轉(zhuǎn)干部和特困職工爭取扶貧款項和物資。積極為離退休、內(nèi)退人員服務，為他們發(fā)放福利物品，有生病住院的職工，陪同領(lǐng)導到醫(yī)院探視，積極幫助去世職工料理喪事，及時為離休干部報銷藥費，組織健康查體，積極處理老干部來信來訪，耐心解答各種政策咨詢，做好企業(yè)穩(wěn)定工作。
黨務工作千頭萬緒，歸根結(jié)底服務于企業(yè)和職工，她深愛這小中見大的工作，決心在開創(chuàng)黨務工作新方式、新局面、不斷適應新的發(fā)展要求上做出更大貢獻。
市經(jīng)信委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ――田秀軍
田秀軍，濰坊豐華紡織經(jīng)貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理辦公室主任。
總經(jīng)理辦公室的工作涉及方方面面，包括制度建設、文化建設等。她在公司領(lǐng)導支持下，提出“制度年”建設思路，主張企業(yè)在日常經(jīng)營管理活動中，注重環(huán)節(jié)控制、流程管理，杜絕制度漏洞。針對公司審計、督查工作，她提出“凡是涉及經(jīng)濟項目，不論是工程采購還是辦公采購，或者日常經(jīng)營工作，審計全程介入進行監(jiān)督，按標準進行評估，及時糾偏，挽回損失；凡是涉及規(guī)范做事方式的管理、經(jīng)營性重要工作，特別是執(zhí)行力的問題，督查小組全部介入”的意見建議，得到公司采納。通過完善審計、督查工作，職工隊伍形成了積極向上的工作作風?？梢哉f，成功的制度化建設伴隨著公司的商城、超市、生態(tài)農(nóng)業(yè)、倉儲物流等業(yè)態(tài)健康發(fā)展，為公司規(guī)模不斷擴大、效益逐步攀升，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
不僅如此，她還積極創(chuàng)新企業(yè)管理，激活企業(yè)運營體制。她全力配合公司分別在2011年和2015年對公司組織架構(gòu)、管理及運行體制進行調(diào)整，推進企業(yè)高效運行，全面提高公司經(jīng)營管理水平。公司建立和完善了經(jīng)營工作協(xié)調(diào)機制，經(jīng)營工作調(diào)研會、專題會以及其他日常協(xié)調(diào)、調(diào)度活動指導經(jīng)營工作。她還通過創(chuàng)新車輛管理和文檔管理，形成了服務優(yōu)先、高效運行、規(guī)范有序的管控模式，在最大限度節(jié)約成本的前提下，確保管理工作不缺位、不越位、做到位，受到領(lǐng)導和同事的贊揚。
為了推動企業(yè)與時俱進全面發(fā)展，她提出加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。她緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會綜合效益這個核心，面向市場、面向員工、面向未來落實公司“誠信”文化，使各項工作風生水起，企業(yè)文化建設做出了自己的特色。她以《豐華報》為立足點，以企業(yè)經(jīng)營更好地服務社會、奉獻社會為出發(fā)點，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，宣講黨的大政方針，跟蹤報道重大活動和事件，傳播廣大員工愛崗敬業(yè)、講文明樹新風先進事跡，用企業(yè)文化建設助推公司經(jīng)營發(fā)展。
市經(jīng)信委優(yōu)秀黨務工作者 ――陳俊紅
陳俊紅同志，擔任中共豐華公司黨委第一黨支部書記。
她認真學習黨的理論，不斷提高黨務工作能力。堅持學習，并在學習時，能夠做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。廣泛深入的學習，提高了支部黨員自身的理論修養(yǎng)，為做好支部工作奠定了良好的業(yè)務及政治理論基礎(chǔ)。
她帶領(lǐng)支部做好日常工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中，她帶領(lǐng)支部認真抓好民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等日常工作的落實。在發(fā)展黨員工作中，堅持原則、恪盡職守、當好發(fā)展黨員的第一“把關(guān)人”，做到成熟一個，發(fā)展一個，對入黨材料嚴格把關(guān)，確保了本支部黨員發(fā)展工作中的透明度和發(fā)展新黨員的質(zhì)量，使黨員隊伍有質(zhì)有序的發(fā)展。同時在黨委的領(lǐng)導下，開展了多項教育活動：重溫入黨誓詞、豐華報宣傳、觀看警示教育片、通讀學習教材、參觀革命老區(qū)等系列活動。通過這些有聲有色的活動，增強了黨員對黨的認識和感知，增強了凝聚力。
她關(guān)心黨員職工，為職工辦實事，增強黨支部的感召力。當單位職工有人生病或者受傷時，總是及時向領(lǐng)導匯報并做好慰問工作，使患病職工及家屬感受到黨組織的溫暖；當職工之間發(fā)生矛盾時，她主動調(diào)解，耐心細致的做工作，切實幫助當事人從思想上解決問題，深受群眾的信任與好評。重大節(jié)日前慰問老黨員、退休老職工，征求他們的意見和建議。關(guān)心年輕職工的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良現(xiàn)象，及時找他們談心，耐心教育、鼓勵上進。
作為一名黨務工作者，在平凡的崗位中，以全心全意為大家服務的觀念、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，關(guān)心集體，熱心黨務工作，得到了黨員和群眾的好評。 
