最近，一個(gè)22歲的女孩在網(wǎng)上火了。董明珠在一場活動中向媒體介紹她：“我希望她能在我身邊，我要把她培養(yǎng)成第二個(gè)董明珠。”這個(gè)贊譽(yù)，實(shí)在是太難得。她究竟是誰？憑什么能在22歲的年紀(jì)，就受此殊榮呢？
帶著一份好奇，我看了孟羽童跟董明珠結(jié)識的綜藝節(jié)目《初入職場的我們》。節(jié)目中有兩件事，讓我印象十分深刻。孟羽童對負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目提出了方案，但同伴對這個(gè)方案有些不贊同，并提出了異議。面對質(zhì)疑，孟羽童并沒有退縮，而是堅(jiān)定地表示：“可是我是負(fù)責(zé)人。”并緊接著說了一句：“給我時(shí)間，我能搞定。”從這簡短的兩句話，就能看出她遇事堅(jiān)定果斷，清楚自己的角色定位，不輕易受外界影響；能對結(jié)果負(fù)責(zé)，在遇到質(zhì)疑時(shí)，能安撫身邊人，讓身邊人信任她。第二件事，是孟羽童在節(jié)目里準(zhǔn)備方案。第一次考核中，她的排名倒數(shù)第一，而且她的營銷方案一次又一次地被董明珠否定。有一些玻璃心的人可能會胡思亂想，失落消沉，但是，孟羽童并沒有這樣，而是馬上調(diào)整心態(tài)，專注于自己的方案，并仔細(xì)分析董明珠的點(diǎn)評。最后，她頂著巨大的壓力，一遍又一遍地修改方案，最終出色地完成了任務(wù)。正是這一次的表現(xiàn)，讓董明珠對她刮目相看。不久后孟羽童入職格力，成了董明珠麾下的一員干將。
從這兩件事我總結(jié)出職場人最重要的品質(zhì)就是過硬的專業(yè)技能和強(qiáng)大的內(nèi)心，專業(yè)技能需要在日常工作生活中不斷學(xué)習(xí)積累，而強(qiáng)大的內(nèi)心則是支撐我們不斷進(jìn)步的內(nèi)核。所謂“強(qiáng)大”，不是霸道獨(dú)裁，也不是蠻橫專行，而是你的內(nèi)心目標(biāo)十分明確，并且堅(jiān)定地認(rèn)為自己能把事情做好，無論外界的評價(jià)如何，都可以堅(jiān)定地按照自己的思路和計(jì)劃去朝著目標(biāo)努力，不盲從、不焦躁，按照自己的節(jié)奏，一步一步向前走。這一點(diǎn)，說起來容易，但做起來卻很難。
如何才能在職場中修煉一顆強(qiáng)大的內(nèi)心呢？首先，應(yīng)該明確公司是一個(gè)因效益而存在的集體，不是家庭，不是朋友圈，也不是社區(qū)。公司的一切行為都是指向效益，領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)也是基于提高公司效益，作為職場人，要明白這個(gè)道理，才能在工作中遭遇批評或是不同意見時(shí)，理智客觀對待。工作中需要向上管理，要目標(biāo)、要評價(jià)，而無需過多在意身邊人的評價(jià)，把太多的時(shí)間放在精神內(nèi)耗上面。不然往往會變得束手束腳，更加無法在崗位上發(fā)揮自己的作用。面對批評和指責(zé)，不妨延遲體會，遲鈍一點(diǎn)，把注意力轉(zhuǎn)移到負(fù)責(zé)的事情本身而不是外界的東西，這樣你將會在不知不覺中擁有一顆強(qiáng)大的心臟并且在一次次磨礪中提升自己的專業(yè)技能。
（財(cái)務(wù)部 楊志霞）
