緊握?qǐng)F(tuán)結(jié)之劍 斬?cái)嗬Ь城G棘
2024-12-17
點(diǎn)擊次
當(dāng)前大環(huán)境嚴(yán)峻的形勢(shì)下，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都面臨許多的困境。如何在千絲萬(wàn)縷的問(wèn)題中找到出路，最重要的就是明確主要矛盾所在，團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，于內(nèi)部凝聚成一股合力，共同應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)。
正所謂“上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興”。一滴水，唯有融入大海之中，才能夠永不干涸；一個(gè)人，只有將自身與集體事業(yè)緊密相連、融為一體，方能展現(xiàn)出最強(qiáng)大的力量。如：大客戶管理部為了滿足客戶需求，團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力采購(gòu)包裝紙盒，逐個(gè)親手折疊成禮盒再進(jìn)行包裝；民生店店長(zhǎng)郭偉榮和收銀主管宋偉在店慶期間感冒上火，嗓子沙啞得幾乎說(shuō)不出話來(lái)，依然堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)全力以赴為店慶活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)有力的保障，最終取得了相當(dāng)出色的成果……諸如此類(lèi)的事例還有很多，這兩項(xiàng)僅是我近期到門(mén)店偶然看到，深受觸動(dòng)的事例。
我們部門(mén)在今年人員減少情況下，各項(xiàng)工作基本都能保證在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上按時(shí)完成，同樣得益于每一位同事不計(jì)較得失，不區(qū)分彼此。當(dāng)誰(shuí)有尚未完成的工作任務(wù)，或者遇到難以解決、無(wú)法推進(jìn)的事情時(shí)，大家都會(huì)主動(dòng)聚集在一起，共同出謀劃策、尋找解決辦法。今年新加入我們部門(mén)的楊瑾，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤勉，態(tài)度積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗，為我們部門(mén)增添了新的活力。這位小姑娘并不是被動(dòng)地接受工作任務(wù)和流程安排，而是積極主動(dòng)、用心鉆研如何將工作做得更加出色，對(duì)于自己不理解的事情，會(huì)主動(dòng)向他人詢問(wèn)學(xué)習(xí)。已經(jīng)是部門(mén)老員工的王曉艷和李萬(wàn)珠，無(wú)論自己手頭工作多么繁忙，只要其他同事提出問(wèn)題，她們都會(huì)耐心地給予解答和指導(dǎo)。特別是在紙質(zhì)票向數(shù)電票轉(zhuǎn)變改革，七中分公司、市場(chǎng)公司和物業(yè)公司成立等諸多與以往大相徑庭的情況面前，大家眾志成城、齊心協(xié)力，共同梳理順暢工作流程、細(xì)化操作步驟，最終成功攻克了一個(gè)又一個(gè)的難題。
團(tuán)結(jié)一切力量，一方面要建立共同愿景，目標(biāo)牽引，激發(fā)人心，讓不同個(gè)體和群體都能清晰看到共同奮斗的方向，就像一團(tuán)火，點(diǎn)燃每個(gè)個(gè)體的內(nèi)心，讓其甘愿付出努力。另一方面，加強(qiáng)溝通交流是不可或缺的途徑。要搭建多樣化的溝通平臺(tái)，促進(jìn)信息的順暢流通，消除誤解與偏見(jiàn)；通過(guò)定期的跨部門(mén)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增進(jìn)員工之間的了解與信任，使不同部門(mén)在項(xiàng)目協(xié)作中配合無(wú)間。
在團(tuán)隊(duì)或組織中，團(tuán)結(jié)一切力量所帶來(lái)的好處是多方面且深遠(yuǎn)的。團(tuán)結(jié)能提升工作效率，減少內(nèi)耗，激發(fā)成員的創(chuàng)造力與潛能，為企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。總之，無(wú)論是對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)還是企業(yè)，都具有不可估量的價(jià)值和意義，是我們戰(zhàn)勝困難、追求進(jìn)步的有力武器。
?。ㄘ?cái)務(wù)部 楊志霞）
